近年来，青海省依托基层服务平台，广泛收集劳动者培训需求，大力开展面向职工、就业重点群体、建档立卡贫困劳动力等城乡各类劳动者的职业技能提升行动。

截至11月底，全省各级人社部门组织开展职业技能提升培训11.6万人次，其中培训贫困劳动力近1万人次。

精准培训 “一对一”送技能入户

今年以来，根据劳动力就业意愿和培训需求，青海省科学配置师资力量，将汽车驾驶、中式烹饪、挖掘机操作等受群众喜欢、就业率高的技能培训班，直接开进农村社区，使劳动者在家门口就能接受就业技能培训，让广大城乡劳动力通过提升技能实现高质量就业。

青海省海东市化隆回族自治县被称为“拉面之乡”，几十年来，数十万化隆人在全国两百多个城市开了近两万家拉面馆。受海东市人社局委托，今年11月，青海省汽车机械工业技工学校承办的“化隆县德恒隆乡中式烹饪培训班”直接在西后加村开班，培训为期25天，采用驻村授课、学成后推荐就业的方式，吸引了一大批村民参加培训。

西后加村位于化隆县卡力岗山区，远离县城，是一个深度贫困的藏族村。村里山大沟深、坡陡弯急，信息闭塞。为了顺利完成培训，该校两位教师冒着严寒，驻扎在村委会不间断培训，学校每隔七天派人送来培训所需的用料。

“由于是校外办班，教学条件和生活条件都不好，但是村民们学得认真，问得仔细。我觉得只要大家能学到技能，我苦一点累一点都是值得的。”负责实训教学的徐万培老师说。

因材施训 互联网+特色产业助力

近年来，青海省依托地理优势，大力发展新能源，不断加强清洁能源技术创新，加大相关技能人才培养力度。经青海省人社厅职建处牵头、西宁市人社局组织，今年，青海省汽车机械工业技工学校与西宁市公交集团，联合举办了西宁市首个新能源汽车维修班，培养适合企业发展的技能人才。

“此次培训采取校企合作形式，学校负责理论教学，采用学校研发的公众服务号进行线上培训，加强职工的新能源汽车专业知识素养；西宁市公交集团选拔出一批技能大师“带徒”，负责线下实践教学。校企共同搭建理论学习与实践职业技能提升平台，将技能培训融入实际操作中，有效解决了培训内容和岗位需要脱节的问题，为该企业培养了一批适应新能源产业发展新需求的后备技能人才。”青海省汽车机械工业技工学校校长何希磊介绍说。

兜底培训 贫困者就业有道

今年30岁的索南才仁是玉树州囊谦县东坝乡果永村人，家中共11口人，多为老人孩子，系囊谦县建档立卡贫困户。2017年，索南才仁参加了玉树州人社局组织实施的农牧民技能培训。结合个人喜好，他选择了唐卡绘画特色培训。培训结业后，在玉树州唐卡文化交流展中，他的唐卡绘画被评为优秀作品，他随之被玉树州尕玛唐卡绘画艺术中心聘用，月工资4000元。

为了让一家人过上好日子，他每天加班加点工作，业余时间兼职绘画。后来，他又鼓励弟弟妹妹参加民族服饰加工培训、烹饪培训，学习技能。“国家有这么好的政策，让我们这些农牧民掌握了技能。我们要自食其力，靠自己的双手改变命运。”索南才仁说。

为加大对就业重点群体和贫困劳动力的职业培训力度，青海省对城镇登记失业人员、农牧区转移就业劳动力、“两后生”、残疾人以及服刑、强制隔离戒毒人员等开展培训，给予技能培训补贴或创业培训补贴。

周有恩和东万杰夫妻均为残障人士，周有恩肢体有残疾，东万杰是个聋哑人。前些年，他们参加了海东金水职业培训学校开设的培训班。培训结束后，他俩被分配到青海金水残疾人就业创业服务有限公司的宾馆布草清洗车间和餐具清洗车间上班。如今，二人月工资加起来有5000多元。

“我们在这个大家庭工作得很开心。我参加工作以来，每次公司考评都是优秀，这不但肯定了我的工作能力，也是对我做好今后工作的一种鼓励。我们真正体会到了什么叫做技能改变命运。”周有恩说。