7月22日，人力资源社会保障部举行2022年二季度新闻发布会，介绍上半年人力资源和社会保障工作进展情况。津陇联合集团-技能通为您介绍发布会上关于人才人事方面的主要内容。

人力资源社会保障部新闻发言人、

政策研究司司长 卢爱红：

上半年，各级人力资源社会保障部门坚持高效统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，各项工作取得积极进展。城镇新增就业654万人，完成全年目标的59%。6月份，全国城镇调查失业率回落至5.5%。降、缓、返、补等一系列政策落实落地，助力稳市场主体稳就业。社会保障制度改革稳步推进，保障范围继续扩大，截至6月底，基本养老、失业、工伤三项社会保险参保人数分别为10.4亿人、2.33亿人、2.86亿人。人才队伍建设持续加强。劳动关系保持总体和谐稳定。

人才人事工作进展情况：

一是技能人才队伍建设持续加强。部署第十六届高技能人才评选表彰活动。加快培养制造业高质量发展急需的高素质技能人才。大力推行职业技能等级认定，畅通技能人才职业发展通道。推动特级技师评聘试点，扩大特级技师评聘范围。推动各类企业特别是规模以上制造业企业自主开展技能人才评价，大力推进社会化职业技能等级认定。修订国家职业分类大典，向社会公示18个新职业信息。深入开展技术技能类“山寨证书”专项治理，严厉打击违法违规培训评价发证活动。健全职业标准体系，颁布73个国家职业技能标准。积极筹备全国新职业和数字技术技能大赛，指导有关行业和地方组织开展各类职业技能竞赛。推进技工院校工学一体化技能人才培养模式。

二是专业技术人才工作积极推进。推进职称信息化建设，优化职称评审查验服务。开展新设博士后科研工作站备案工作，实施2022年博士后创新人才支持计划。深入实施专业技术人才知识更新工程。降低或取消13项专业技术人员准入类职业资格考试工作年限。安排2022年度专业技术人员职业资格考试工作。对部分职业资格考试实行相对固定合格标准。在国家乡村振兴重点帮扶县等地区单独划定执业药师、社会工作者、卫生等10项专业技术人员职业资格考试合格标准。组织实施专家服务基层示范团、博士后科技服务团等，加强专家服务基地建设。

下一步工作安排：

一是扎实推进技能人才工作。制定关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见。做好第十六届高技能人才评选表彰工作。颁布2022版国家职业分类大典。颁布一批国家职业技能标准。实施职业技能等级认定提质扩面行动。做好2022年世界技能大赛特别赛参赛工作。筹备第二届全国职业技能大赛。

二是扎实推进专业技术人才工作。会同行业主管部门，修订相关职业资格制度，推进职业资格评价改革落实落地。遴选第11批国家级专业技术人员继续教育基地。实施数字技术工程师培育和专业技术人员能力提升项目。