人力资源社会保障部职业能力建设司编制的《中国特色企业新型学徒制工作指南》(简称《工作指南》)日前由中国人力资源社会保障出版集团正式出版。《工作指南》将为做好全面推行中国特色企业新型学徒制工作提供实践经验和工作指引，对加强技能人才队伍建设发挥积极作用，津陇联合集团-技能通为您解读详细内容。

党中央、国务院历来高度重视职业技能培训工作, 党的十八大以来, 出台了一系列加强职业技能培训工作的政策措施。

2018年11月，人力资源社会保障部、财政部印发了《关于全面推行企业新型学徒制的意见》(人社部发〔2018〕66号), 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 创造性地提出企校合作、企校双制,将技能人才的培养主体和使用主体有机结合,创新了中国特色产业工人和技能人才培养模式。

为推进党的十九届五中全会提出的“探索中国特色学徒制”工作要求，人力资源社会保障部、财政部、国务院国资委、中华全国总工会和全国工商联5 部门于2021年6月联合印发了《关于全面推行中国特色企业新型学徒制 加强技能人才培养的指导意见》(人社部发〔2021〕39号),要求面向各类企业全面推行中国特色企业新型学徒制培训，进一步扩大技能人才培养规模，为实现高质量发展提供有力的技能人才支撑。

据悉，《工作指南》的编制是在汇总整理、分析筛选全国各地报送的200多份典型经验材料和1400多份《企业新型学徒制培训相关意见反馈表》基础上完成的，力求展现全面推行企业新型学徒制以来的优秀成果和高效做法，内容涉及政策篇、实践篇、国际篇和工具篇四个篇章。