『聚焦两会』代表胡中辉：培养更多高技能人才和大国工匠

“我理解的工匠精神：一个是专注，一个是追求极致。选择一件事，不管多不起眼，只要一直坚持做好，就一定会有收获。”3月2日，记者在郑州见到全国人大代表、平高集团有限公司首席工匠胡中辉，他即将赴京参会。

“今年是我当选代表的第四年，更明白该如何履职、如何传递民声。以前主要关注的是行业内的事，现在了解到更多领域和行业。”作为“大国工匠”的新生力量，胡中辉说，当代表履职也要坚守“工匠精神”。

去年，胡中辉在工作之余到20多家企业、8所高职院校走访调研，与学生、产业工人进行交流。“完善技能评价机制、提高技能人才待遇、引导全社会形成尊重工匠的氛围，这是大家最关心的几个问题。”胡中辉说，“习近平总书记在去年的全国劳动模范和先进工作者表彰大会上强调，要完善和落实技术工人培养、使用、评价、考核机制，培养更多高技能人才和大国工匠。这几年各地出台了不少技能人才激励计划，但高级技工人才还存在结构性缺口。”

在企业和高校，他还为大家宣讲两会精神，勉励青年学子，“工作不分贵贱，只要真正敬业乐业，什么样的岗位都能出彩。技术工人、技能工匠一样可以在国家重点工程建设和重大科技攻关中贡献重要力量”。

从2018年开始，每年全国两会上，胡中辉提出的建议都和高技能人才培养有关，受到国家相关部委的高度重视，也相继出台了相关的政策。今年，他依旧关注高技能人才培养-职业技能培训，“现在能够扎根一线、矢志奋斗的青年技工越来越少，这使很多企业基层的技术工人断层严重、梯队建设难以为继。培养有理论、能干事、会创新的高技能人才和工匠任重道远。”胡中辉说。

“我建议国家持续完善对高技能人才培养和激励的相关政策措施，同时建立更加多元的培养体系，使更多青年牢记总书记嘱托，走技能报国、技能成才之路。”胡中辉说，他将继续鼓与呼，让专业技术人才成长的渠道更畅通、措施更有力、空间更广阔，使更多技术工人成为具有高超技艺的能工巧匠。

『聚焦两会』代表杨金龙：人才认定应“英雄不问出处”

如何提升技能人才社会地位和学历认证，真正实现“英雄不问出处、人人皆可成才、人人尽展其才”？这是全国人大代表、杭州技师学院教师杨金龙近年来持续关注的焦点问题。　

在杨金龙工作生活的杭州桐庐，近年来吸引了无数高端人才智汇桐庐，同时也培育了一大批技术骨干和高技能人才，“秘诀”就在于良好的政府服务和暖心的政策支持。　　

杨金龙就是其中一位受益者：他被认定为B类国家级人才，与国家“万人计划”专家等享受同等人才待遇，例如安居保障、车牌补贴、子女就学等全链条专享服务。　　

2020年5月，“杭州人才码”正式上线，实现了高层次人才“一人一码”多场景同码应用。　　

以公安落户、缴纳社保、出入境服务为例，如今人才办理业务不再需要带大堆资料，排长队等待，可享受在线办、立即办、预约办、上门办等，更有全科服务，智小惠智能服务和人工热线专员将耐心为人才答疑解惑。　　

再比如车牌补贴申请。为妥善解决高层次人才的交通保障问题，杭州对A类人才采取一事一议方法解决，B、C、D类人才通过竞拍方式取得小客车上牌指标的，给予最高不超过3万元的车辆上牌补贴。如今，这项补贴连同租房补贴、住房补贴都已上线杭州人才码，实现一键领取、即时兑付。　　

有了优惠的服务政策只是第一步，让更多优秀的技能人才能享受到这些政策才是关键。

杨金龙在调研中发现，浙江省市县三级都在技能人才培养和发掘中运用了人才“抱团”规律。

例如桐庐就制定出台了《桐庐县技能人才自主评价办法》，不仅从企业的技能大师工作室等平台直接完成人才“发掘—锻炼—评价”的培养全生命周期，还根据产业实际需要在省内首创电商人才一体化培育机制，推进技能实操基础、电商专项技能、网络创业等培训项目同步落地，真正地做到了技能人才评价从“分数说了算”走向“技术说了算、绝活说了算、成效说了算”。　　

杨金龙还发现，技工院校毕业证书仅可在人社系统的全国技工院校毕业证查询系统中查询，未录入教育系统的中国高等教育学生信息网，使得很多优秀技工院校学生只能作为高中生应征入伍，不能享受相关待遇，错失了更好的发展机会。这也成为困扰全国技工院校发展的“症结”。　　

杨金龙建议，以征兵工作为试点，普及推广人社系统学历查询结果，落实高级工等毕业生的学历认定工作；试点成熟后，可在其他人才选拔工作中逐步推开，营造公平公正、多元包容的教育、就业环境。“我希望通过自己的履职和呼吁，推动技工院校人才引育越做越强，真正提升技能人才的社会地位，让每一位人才都有‘用武之地’。”